Service für Unternehmen

werden in Einzel- und Gruppensettings angeboten. Nach einer Problem- und Bedarfsanalyse wird ein innovatives Trainings- bzw. Bildungskonzept mit einer flexiblen Termingestaltung angeboten.

Auch garantieren wir eine gezielte Evaluierung und je nach Bedarf eine Nachbetreuung.

Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und klären in einem Erstgespräch Ihre Bedürfnisse und Anliegen!

Die Ausgewogenheit eines Teams ist maßgeblich an dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beteiligt.

Psychosoziale Belastungen, verdeckte oder offene Störfaktoren wie Misstrauen, Diskriminierungen, Feindseligkeiten, Machtkämpfe, Rivalitäten untereinander, mangelhaft abgestimmte Bedürfnisse, Ziele, Zuständigkeiten, Wertvorstellungen führen zu einer reduzierten Arbeitsleistung, zu Fehltagen sowie zu einem unangenehmen und belastenden Arbeitsklima.

Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihr Team zu optimieren.

Vorgehensweise:

• Erstgespräch
• Klärung der Ausgangssituation
• Festlegung der Rahmenbedingungen
• Zielanalyse und -formulierung
• Erstellung eines Maßnahmenkataloges: Einzel-/Gruppen-veranstaltungen, Seminare oder Seminarreihen
• Durchführung der Lehr- bzw. Trainingseinheiten
• Betreuung der Kurse, der Kurs-/SeminarteilnehmerInnen und TrainerInnen
• Bereitstellung der Seminarunterlagen
• Feedback und Evaluierung
• Abschlussgespräch
• Eventuelle Festlegung von weiterführenden Maßnahmen