• Steigerung der Zufriedenheit und Arbeitsfreude
• Beseitigung von Störfaktoren in Arbeitsprozessen
• Verringerung der Krankenstände und Fehltage durch Unzufriedenheiten, psychische Belastungen wie Mobbing, Bossing, Stalking,  Boreout, Burnout, Depressionen, Motivationslosigkeit
• Leistungssteigerung, -fähigkeit und -bereitschaft
• Optimierte KundInnen- und Serviceorientierung
• Kommunikations- und Argumentationssteigerung und –willigkeit
• Optimierte Teamarbeit bzw. Kooperation
• Steigerung der Konfliktfähigkeit
• Steigerung der interkulturellen Kompetenz
• Erhöhte Eigen- und Fremdmotivation
• Klares Eigen- und Fremdbild
• Konkretisierung der beruflichen Stellung und Funktion
• Kooperationen statt Kompromisse



Optimierung von arbeitsspezifischen und personellen Prozessen in beruflichen Systemen.

Ein Training, ein Coaching oder Supervision kann nur dann zur Zufriedenheit aller Beteiligten führen, wenn ein umfangreiches Teamscreening, möglichst von allen Systembeteiligten, vorangeht. 

Anhand der daraus gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir gerne für Sie gezielte Trainings-, Coaching- oder Supervisionseinheiten. Für die Durchführung wählen wir für Sie die passenden MitarbeiterInnen aus, welche die Einheiten durchführen.

Dazu steht Ihnen diplomiertes Fachpersonal, wie TrainerInnen und SupervisorInnen zur Verfügung.

Ein Team ist nur so erfolgreich, wie die Zufriedenheit und Klarheit der Einzelnen es zulassen.